健康事業所宣言
相新建設株式会社では社内における健康づくりに関する方針を定め、会社全体で、積極的に健康経営に取り組んでいます。
全社員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
社員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
全社員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
社員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
相新建設株式会社
代表取締役 志賀 友則
代表取締役 志賀 友則
具体的な取り組み
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
当社では社員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
主な取り組み
- 要精密検査・要治療の再診勧奨
- 定期健康診断の再診を受ける日・時間の出勤認定もしくは特別休暇認定
保健指導の推進
当社では、健康診断やメンタル・健康管理ツールで必要と判断された社員に対し、医師などの専門家による保健指導受診を勧奨しています。
主な取り組み
- 保健指導の利用推進
- メンタル・健康管理ツールを利用した、迅速な医師・専門家との面談
- 特定保健指導受診時の特別休暇認定
病気の治療と仕事の両立支援
当社では、傷病の治療が原因で社員の望まない離職が発生することを抑止するため、治療と仕事を両立できる体制を整えています。
主な取り組み
- 治療と仕事を両立するための相談窓口を設置
- 傷病を抱えた社員が業務を継続できるよう、勤務時間・作業内容・通勤方法などへの配慮と対応を実施
受動喫煙の防止と喫煙率低下の取り組み
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
主な取り組み
- すべての事業場において屋内完全禁煙、もしくは喫煙室設置による分煙
- 禁煙ガイドブックの配布
- 社員向けの禁煙セミナーを実施
